下面是小编为大家整理的医务科主任职责,供大家参考。
医务科主任职责
医务科兼医保办公室主任职责
岗位要求：
1、熟悉医务科及医保工作要求与工作任务。具有副高以上职称，业务水平在其专业领域处于领先地位。有胜任行政办公领导工作所要求的全局观念与宏观思维。
2、有强烈的事业心与责任感，敢于担当。有较强的组织、协调、处理应急事件的管理能力。
3、有较强的沟通能力与决策能力。服务意识强，有奉献精神。
4、坚持原则，公道正派，清正廉洁。民主作风好，善于团结同志一道工作。
5、在岗期间与离岗以后均不得私自将患者个人信息、医院内部管理制度、医疗文书档案及有关诊疗信息外泄。工作内容：
1、在院长领导下，全面负责医务科的管理工作。廉洁奉公、以身作则、科学管理、不断创新，带领全科人员与时俱进地开展工作。
2、认真执行国家法律、法规与上级有关方针政策，认真执行医院的各项规章制度，配合医院做好劳动人事与分配制度改革及聘任工作。严格执行考勤制度，保证各类会议的出勤率，确保政令畅通。对科内人员岗位制定具体要求与工作目标，并有考核
标准。
3、制定全院质量管理方案（包含医疗、护理、医技），经分管院长批准后，组织、实施、监督、检查年度总结，分析并指导各科制定科室质量管理方案，采取切实可行的措施组织方案的实施，不断提高医疗护理质量，严防医疗事故发生。
4、组织重大抢救与院外会诊，积极参加科室交班查房及各类病例讨论。
5、深入临床工作，督促检查医疗制度、病历处方质量、医护常规与技术操作规程的执行情况，将检查情况每月一次上报分管院长。
6、对医疗差错事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，报告分管院长。
7、负责医疗纠纷处理及群众来信来访接待工作，定期熟悉病房与门诊病人对医院工作的意见，及时向分管院长汇报，不断改进医疗工作作风，改善服务态度，做到优质服务。
8、在分管院长的指导下，制定全院继续教育计划（包含进修与专题讲座、举办学习班等），不断提高全院业务技术水平。
9、负责社区卫生服务工作的协调、人员调度、临时院外医疗任务安排及日常管理工作。
10、负责病案统计、图书资料管理工作，定期分析医疗指标，针对问题提出计策，向院长报告。采取措施，提高全院医疗质量
与效率。
11、组织本科人员的政治学习与业务学习，不断提高思想水平、政策水平与管理水平。科室人员继续教育达标率达 100%，80%以上科室人员业务考试成绩优良。
12、做好本部门各级人员的考试考核，合同期到期聘任考核，年终综合考核等考核聘任工作。
13、负责管理医保工作，积极帮助协调师生转院就医事宜，完成院长及分管院长交派的其他工作。
14、上述所有管理指标，均与干部绩效考核挂钩。
本人签字：
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