下面是小编为大家整理的工商联民主生活会领导班子对照检查材料,供大家参考。
— 1 — 党史学习教育专题民主生活会 班子对照检查材料 ( ( 2022 年 1 月 26 日)
根据《中共*****委党史学习教育领导小组、****关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（区组通〔2022〕1 号)要求，围绕此次民主生活会主题，坚持学深悟透，认真组织开展会前学习研讨，着力打牢开好此次民主生活会的思想基础。同时紧密结合工作实际，会前党组主要负责同志与班子成员，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、支部党员之间开展了交心谈心，通过发放征求意见表的形式广泛征求意见建议，围绕文件要求的 5 个方面进行了检视查摆，实事求是查找党组班子的不足和差距，提出了下一步改进方向。现由我代表区工商联党组班子作对照检视如下：
一、需要说明的情况
（一）0 2020 年度民主生活会查摆问题整改情况 2020 年度民主生活会围绕 5 个方面共查摆 14 个问题，所有问题均落实立行立改要求，制定整改措施 39 条，明确整改责任和时限，现已全部整改完毕并长期坚持。
（二）巡察反馈问题整改落实情况
2019 年 1 月 7 日至 21 日，七届区委第四轮第四批次第三巡
— 2 — 察组对区工商联进行了巡察，反馈了 6 方面 9 个问题 14 个事项，区工商联党组制定了整改工作方案，建立了整改台账，明确整改措施、责任领导、责任人及整改时限，制定整改措施 46 条，所有问题均全部完成整改，长期坚持的 12 个，修订完善相关制度5 个，2021 年，出台相关制度 2 个，持续巩固整改成果。
（三）党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况 2021 年 8 月 6 日，区工商联党支部召开了党史学习教育专题组织生活会，对照 3 个方面查找问题 10 个。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以刀刃向内的态度和敢于担当的精神，主动认领不回避，深刻反思不推诿，坚决整改不拖沓，对标查摆问题，及时制定整改方案，拟定整改措施 24条，建立了整改工作台账，明确责任领导，整改时限及责任人，所有问题均整改完毕并长期坚持。
（四）落实意识形态工作责任制情况
区工商联党组切实履行意识形态主体责任，党组书记第一责任，分管领导直接责任，其他班子成员领导责任“四个责任”，形成党组书记牵头，分管领导具体负责，其他班子成员分工负责的工作格局，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署，切实把落实意识形态工作责任制抓在手上、扛在肩上、放在心上，教育引导好职工，注重民营经济人士思想政治建设，凝聚民营经济人士为钟山经济高质量发展贡献力量的思想共识。一年来，意识形态领域未发生较大安全风险和负面影响。
— 3 — 二、检视存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面
一是理论学习不深不透。对政治理论知识的科学体系掌握不够全面和系统，被动学习多、主动学习少，学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。
如：个别班子成员在中心组学习研讨发言时主题不鲜明，思考不深，与实际分管工作岗位结合不具体，泛泛而谈。二 是学用结合不紧不实。对“两个确立”的理解停留在字面的范畴，没有放到整个工商联系统的角度分析和理解，没有把学习的成果转化为服务民营经济发展的能力，存在学用“两张皮”的现象，在贯彻落实上打了折扣、缩了水。
如 ：在服务民营经济高质量发展方面，思路不开阔，办法不多。
（二）
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、 深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央、省委、市委 、区委 决策部署落实到位 方面
一是理想信念有所弱化。心中想的是党的事业为先，人民利
— 4 — 益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
二是工作标准不高。个别班子成员对时时处处保持先进性做表率主观能动性不强，工作只求过得去、不求过得硬。
如：个别班子成员对单位报送信息质量要求不高、审核不严，2021 年 4月报送的网评文章没有通过区委组织部审核，导致未完成当月任务。
三是履职尽责有差距。个别班子成员对上级安排工作落实办法不多，压力传导不到位，后期跟踪督促不及时，致使一些工作成效达不到上级要求。
如：2021 年 8 月，区财政局要求报送单位内控制度监督检查“回头看”整改工作情况，分管领导虽作了安排，但后期跟踪督促不到位，导致逾期两周才报送。
（三）
带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系 方面
一是为民服务的意识还需要加强。虽然心里始终明确“以人民为中心，矢志不渝艰苦奋斗”的方向，但心里的想法多一点，实际行动少一点。
如：结对帮扶开展质量不高，更多的体现“走”的频次，而对“访”的深度要求不高，大多数时候是为走访而走访，逢年过节给点物品，真正沉下心来，与结对群众交流思想、了解需求、解决问题做得不够。
二是为群众办实事难事力度不够。自党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，参与办实事的都是党组班子成员，其他班子成员和干部职工参与度不
— 5 — 高，存在“上热下冷”的现象。
如：在办结的 5 件事实和 6 件群众“微心愿”中只有 1 件是职工办结。
三是密切联系民营经济人士不够，“桥梁纽带”作用发挥不够充分。
如：班子成员走访商会、民营企业不够，习惯于微信工作群调度，联系非公企业和非公经济人士不够紧密，服务民营经济“两个健康”不明显。
）
（四）
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光 方面
一是忧患意识不强。班子成员多安于现状，未雨绸缪、居安思危、防患未然的思想有所松懈，对工作中可能出现的风险和挑战思考不多。
如：以工作忙为由，不自觉地放松了对民营经济人士的教育引导，与非公班子成员深入的谈心谈话不够。
二是工作谋划有差距，工作能力本领还有待提高。
如：围绕钟山区“十四五”时期提出的“一三三四六”工作思路，工作统筹推进不够，谋划不深入、不具体，落实的办法不多。
三是网络意识形态安全本领恐慌。个别班子成员求稳心态有余，提高能力本领激情不足，缺乏应对网络意识形态风险挑战的经验，不愿斗争。
如：对本系统网络意识形态工作重视不够，没有及时成立单位网络意识形态工作领导小组，制定网络安全事件应急预案，直到意识形态专项督查组作为问题反馈后才进行整改。
（五）
带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落
— 6 — 实中央八项规定及其实施细则精神和省委十项规定，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面
党组履行全面从严治党责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委十项规定，2021 年 9 月，对“十九大”以来违规发放的津补贴情况进行自查，不存在新设项目、提高标准、扩大范围等违规发放津补贴问题。但管党治党方面压力传导不够，存在压力层层递减、上热下冷现象。
如：区纪委、区委组织部多次强调，要求全体干部职工必须熟记换届纪律“十严禁”，但是在第三纪检监察组抽查时，还有职工未完全回答正确；班子成员日常监督管理抓得不严，存在好人主义思想，对党员干部日常管理失之于宽、失之以软。
如：2021 年 10 月 22 日，负责区工商联办公室电话呼转的同志晚上将手机调成静音，导致凌晨未及时接到区疫情防控办相关会议通知，造成工作被动；班子成员厉行节约表率作用发挥不够好，过紧日子的意识还有待提高。
如：文件处理，开会印发会议材料等浪费办公耗材现象还时有发生。
三、原因分析 （ 一）
思想锻炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务”，
— 7 — 工作是“硬指标”，忽视了理论与实践的辩证关系，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。
（二）履职担当 不 足 。班子成员片面地认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，存在办事效率不高，作风改进不到位情况，致使进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应工作需要。
（三）创新意识不强。部分班子成员工作因循守旧，按部就班，局限于“套路模式，对分管领域工作缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行多，主动执行少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。
（ 四）
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纪律 执行 不严。班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，对全面从严治党的长期性艰巨性认识不足，自觉主动性不够，自我约束松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。特别是对分管领域各项工作纪律和制度的落实督促检查不到位，导致干部职工纪律这根弦绷得不够紧，不能自觉遵守单位各项规章制度。
四、今后努力方向及措施
— 8 — （一）坚定政治信仰，把准政治方向 。党组班子在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位推动工商联各项工作落实，坚决遵守政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终做政治上的坚定者。始终把对党忠诚牢记到脑海里、落实到工作上、体现到行动中。发挥好班子“关键少数”的表率作用，带头维护党纪党规的权威性和严肃性。
（ 二 ）
强化理论学习，坚持真学深悟。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用党组会集中学习、中心组研讨、主题党日活动、“三会一课”、职工政治理论学习等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史，做到学深悟透、学以致用，真正把学习成果转化为对党忠诚的具体行动，全面推动工商联各项事业有序发展。
（三）强化务实创新，勇于担当作为。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展；坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持，善始善终、善做善成，把问题解决好。立足工商联职能，切实发挥好“桥梁纽带”作用，全力推进“两个健康”，拓宽服务思路，优化服务质量，协调解决民营企业面临的实际困难问题，为民营经济高质量发展营造良好的外部环境，促进社会和谐稳定。
— 9 — （四）优化工作作风，严格纪律约束。积极发扬“快干、实干”的工作作风，严格遵循各项规章制度，努力打造运转高效、配合密切、严谨务实的表率机关。坚持勤俭办公，严格“三公”经费支出，强化办公耗材管理，从严控制公务接待，有效降低运行成本。切实履行好“一岗双责”，担负起从严治党的主体责任，充分发挥党建引领作用，不断增强机关的凝聚力、战斗力和向心力。加强廉政思想教育，积极开展及时性、常态化地谈心谈话、廉政谈话，掌握干部职工思想动态，及时化解苗头性、倾向性问题，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想防线。加强内控制度建设，从关键环节、关键领域入手，坚决做到守住底线、不越红线。