机关党建推进会上讲话

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机关党建推进会上讲话

 

 机关党建推进会上的讲话

 机关党建是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础,对其他领域党建起着表率和“风向标”作用。党的十九大以来,党中央高度重视机关党的建设。

 一分部署,九分落实。近年来,**机关党委,以党的政治建设为统领,以创建模范机关为载体,不断完善党建工作制度机制,规范抓实基础工作,逐级压实党建责任,全面提高机关党的建设质量,有力推动机关治理和各项事业发展,可以说我们的机关党建取得了一定的成效,但是仍然存在一些问题。

 (一)统筹谋划不深不细、工作针对性不强。一是对党建工作缺少通盘考虑和系统思考,工作谋划的科学性有待提高,计划性、方向感不强。比如:理论学习计划不够系统,没有体现出层次、梯度,一定程度上存在“碎片化”学习的现象;在工作部署上阶段性安排多、长远规划少,缺少统一谋划。二是存在就党建论党建倾向,党建与业务工作在整体推进、深度融合上还不够。

 (二)

 党务干部创新协调、作用发挥不够。一是党建知识和能力不足。一些党务干部对于机关党建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够,调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。二是工作主动性积极性不够。一些党务干部习惯于沿用老方法抓工作,习惯于依赖上级党组织出主

 意、想办法,在推进党建工作与业务有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面,没有发挥应有的作用。三是在工作中存有畏难情绪。在解决重难点问题上缺乏攻坚克难的勇气和毅力,担心较真碰硬影响团结。

 (3)工作态度老旧,信息化程度落伍。第一,方式方法老旧简易。一些基层党组织进行集中学习仍是“老套”。即便传递上级领导指示,向领导学习培训,介绍自己工作经验和做法,在党的组织生活中也难以接触到了自己的思维和生命。二是信息化程度落伍。设立了互联网平台,如微信聊天群,不符局势规定,达到青年干部要求,基层党建工作信息化应用水准相对性落伍,但信息更新不到位,具体内容单一。第三,思想教育工作的形式大于内容。对党员领导干部思想状况的理解不到位、有误,对党员干部的观念脉率、分歧、困惑和因难不是很了解。大量思想教育工作被“吞没”,非常少与党员领导干部开展面对面沟通交谈与交流,非常少针对性地联络党员的创意想法解决问题的举措。

 搞好新形势下新时期下政府部门机关党建工作中,充分认识政府部门机关党建工作的意义,推陈出新,引入新发展理念,切合新形势下,开创新局面,在新面貌下管治党的,造就机会。

 一是给工作引入“创意”,让辉煌的旗子更为“靓丽”。

 党建机关,最先,务必讲清楚。因而,文化教育要引导党员塑造机关

 观念,不断加强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,带领完成对党绝对忠诚,这也是机关党建的重中之重。最近以《***谈治国理政》第四卷学习培训为首要学习的目标,正确引导机关共产党员踏踏实实阅读、学习培训全文;要搞好党组织生活会、专题党课、主题风格党日等活动组织生活制度的实施,做到不挂墙上、不写白纸、不止步。要进一步提升共产党员能力,提高战略思想、创新思维能力、辩证逻辑、法治理念、坚守底线,进一步增强了解能力、分辨能力、实行能力,聚集强劲观念能量,让每一名党员都成为一面红旗。

 第二,紧跟时代步伐的“新形势下”,使党建工作特色更为“独特”。

 想建房子,直接把地基基础好。依据新形势下机关我党建设的新形势下、新任务、新举措,关键搞好机关党的基层组织建设,党员干部要全面提高党建工作能力和创新思维能力。尽早打造出机关党建特色,加大宣传,塑造品牌,砍断机关党组织的影响力、凝聚力战斗能力。要集中化组织力量,以“五个基本”为准则,进一步加强子公司建设、完善制度建设建设和团队配备建设。加强党员教育管理方法,运用微信聊天群、微信的公众号等创新载体,丰富多彩学习培训方式,提升集中学习方式,建设高质量干部队伍;要推动党建工作紧密结合,精准定位“以团队为中心、以建设为中心、以创新人民群众”准核心职能,摆脱基层党建工作“脱节”,以高质量党建推动社会经济经济高质量发展。

 三是构建管治党的新的“新面貌”,让做事的态势更为“栩栩如生”。

 在那个位置找寻。负责制是政府机关党建工作中实效性真正的主人。仅有贯彻落实管党治党责任制,才可以产生各尽其责、协同配合、高效率运转的强大合力,迸发出做事的新面貌。要加强“抓机关党建是已任;不抓机关党建是渎职;它被抛弃了

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